Salarisadministratie

Werknemers zijn de drijvende kracht binnen een bedrijf. Een juiste salarisverwerking is dan ook van groot belang.

Salarisadministratie uitbesteden

Kracht, kennis, kunde… het zijn de medewerkers in een bedrijf die dit alles bij elkaar brengen en zorgen voor succes. En daarom is het belangrijk om deze mensen te vriend te houden. Stap één: zorg dat de salarissen correct zijn verwerkt en op tijd worden betaald. Zonder fouten, naheffingen en andere ellende. De salarisadministrateurs van SalarisExperts in Veghel helpen daarbij. En weet je wat het meest geruststellende is? Ze weten er alles van, tot in de puntjes, komma’s en alle getallen die daarachter komen.

Als de onderneming groeit

Binnen een startend bedrijf doen veel ondernemers een poging om zelf de salarissen te verwerken. Logisch, want het scheelt geld. Met veel geduld en inspanning – en soms wat tranen – wil dat in het begin nog weleens lukken. Maar naarmate het bedrijf groeit, komt er een keerpunt. Misschien herken je dat wel. De salarisadministratie wordt zo tijdrovend dat het voordeliger is om het uit te besteden. Als ondernemer wil je tenslotte ondernemen, geen overbetaalde salarisverwerker zijn.

Van salarisstrook tot ziekmelding

Naast een keurige salarisstrook op de 21e, wordt er bij het uitbesteden van de salarisadministratie nog veel meer werk uit je handen genomen. Onze medewerkers zorgen onder andere voor:

  • Salarisstroken maken en aanleveren bij medewerkers
  • Inhoudingen en kostenvergoedingen regelen
  • Juiste percentages toepassen
  • Wet- en regelgeving bijhouden en toepassen
  • Ziek- en herstelmeldingen doen
  • Meldingen doen bij de ziekteverzuimverzekering en de arbodienst
  • Meldingen doen bij een pensioenfonds en andere instanties
  • Pensioennota’s controleren en aanpassen
  • Proformaberekeningen maken

Zo heb je als ondernemer geen omkijken meer naar jaaropgaves, loonstroken en andere personeelszaken, en creëer je meer tijd voor de personeelsleden zelf.

Aannemen of uitbesteden

Voor veel mkb’ers is het – zeker in de beginjaren – te kostbaar om een administratief medewerker aan te nemen. Maar het is ook duur als je als ondernemer zelf al je tijd kwijt bent aan papierwerk. De salarisadministratie uitbesteden is dan de beste optie. De kosten zijn overzichtelijk en je weet zeker dat het goed gebeurt. Wel zo geruststellend: geen angst meer voor boze blauwe brieven van de Belastingdienst.

Ook de salarisadministratie uitbesteden? De administrateurs van SalarisExperts helpen graag.

Neem contact met ons op